Nuestros Trabajos – ryrconsultores.cl

Área Capacitación

Curso: Relaciones Laborales

Delegación Presidencial de la Región Metropolitana

Este curso, desarrollado por RYR Consultores, tuvo como objetivo fortalecer las competencias de comunicación, manejo de conflictos y trabajo colaborativo entre los equipos. A través de metodologías participativas y casos prácticos, se abordaron herramientas clave para promover un clima laboral basado en el respeto, la empatía y la colaboración, contribuyendo al fortalecimiento institucional y a relaciones laborales más efectivas.

Curso: Manejo del Estrés en Entornos Laborales Complejos

CONAF – Dirección Regional Concepción

Capacitación diseñada para dotar a los funcionarios de herramientas prácticas y efectivas para reconocer, prevenir y gestionar el estrés en contextos laborales exigentes. A través de dinámicas participativas, ejercicios de respiración consciente y estrategias de autocuidado, se fortalecieron habilidades para mantener el bienestar físico y emocional, favoreciendo un desempeño laboral más saludable y equilibrado.

Curso: Bienestar Laboral y Estrategias para la Gestión del Estrés

CONAF – Cañete

Este curso buscó entregar a los equipos de CONAF Cañete herramientas para identificar las fuentes de estrés en su entorno laboral y aplicar estrategias efectivas para gestionarlo. Mediante actividades prácticas, análisis de casos y ejercicios de autocuidado, se promovió un enfoque integral para mantener un equilibrio saludable entre las exigencias del trabajo y el bienestar personal.

Curso: Gestión del Cambio y Adaptabilidad Organizacional

Hospital de Arauco

Capacitación enfocada en fortalecer las habilidades del personal para enfrentar procesos de cambio dentro de la institución, favoreciendo la adaptación, la comunicación efectiva y el trabajo colaborativo. Se utilizaron metodologías activas, análisis de casos reales y ejercicios de reflexión para impulsar una cultura organizacional flexible y orientada a la mejora continua.

Curso: Comunicación Efectiva

Servicio de Salud de Santa Juana

Este curso entregó a los funcionarios del Servicio de Salud de Santa Juana herramientas prácticas para mejorar la comunicación interpersonal y fortalecer la capacidad de resolver conflictos de manera constructiva. A través de dinámicas grupales, role playing y análisis de casos, se promovió un estilo comunicativo claro, empático y orientado a la colaboración, mejorando así el clima laboral y la calidad de la atención a los usuarios.

Curso: Manejo de la Ira y el Estrés en el Conflicto

Hospital Clínico de Magallanes Dr. Lautaro Navarro Avaria – Punta Arenas

Este curso entregó a los funcionarios del Hospital Clínico de Magallanes Dr. Lautaro Navarro Avaria herramientas concretas para identificar, regular y canalizar de manera adecuada la ira y el estrés en situaciones de conflicto. Mediante ejercicios prácticos, actividades reflexivas y análisis de casos reales, se fortalecieron las competencias emocionales y comunicativas del equipo, promoviendo un ambiente laboral más colaborativo, resiliente y orientado al bienestar de los pacientes y funcionarios.

Área Selección y Reclutamiento

Ministerio Público

En colaboración con el Ministerio Público, RYR Consultores ha llevado a cabo procesos de reclutamiento y selección de profesionales altamente capacitados, asegurando que cada candidato cumpla con los estándares técnicos, éticos y de compromiso institucional que la labor requiere. Nuestro trabajo incluye la evaluación psicolaboral integral, entrevistas por competencias y la verificación exhaustiva de antecedentes, garantizando que cada incorporación contribuya al fortalecimiento de la misión y los objetivos estratégicos de la institución.

Municipalidad de Vitacura

RYR Consultores ha colaborado con la Municipalidad de Vitacura en la implementación de procesos de selección y evaluación de personal, orientados a identificar candidatos con las competencias técnicas y habilidades interpersonales necesarias para desempeñarse en el servicio público con altos estándares de calidad. El trabajo incluyó entrevistas por competencias, evaluaciones psicolaborales y revisión de antecedentes, asegurando la incorporación de profesionales que fortalezcan la gestión municipal y la atención a la comunidad.

Ministerio de Educación

RYR Consultores ha trabajado con el Ministerio de Educación en procesos de selección y evaluación de profesionales para distintos programas y unidades, asegurando la incorporación de talentos con alto compromiso público, competencias técnicas especializadas y habilidades interpersonales que fortalezcan la gestión educativa. Nuestro servicio incluyó entrevistas por competencias, evaluaciones psicolaborales y verificación exhaustiva de antecedentes, contribuyendo a conformar equipos capaces de responder a las demandas y desafíos del sistema educativo.

SERVIU de Atacama

RYR Consultores ha desarrollado para el SERVIU de Atacama procesos de selección y evaluación psicolaboral destinados a identificar profesionales con el perfil técnico y las competencias conductuales requeridas para desempeñarse en proyectos de alto impacto habitacional. Nuestro servicio consideró entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicológicas y verificación de antecedentes, garantizando la contratación de personal idóneo y comprometido con los objetivos institucionales y las necesidades de la comunidad.

Tribunales Tributarios y Aduaneros

RYR Consultores ha prestado servicios de evaluación psicolaboral para los Tribunales Tributarios y Aduaneros, apoyando los procesos de selección de abogados y profesionales especializados en la resolución de causas tributarias y aduaneras. La metodología aplicada consideró entrevistas por competencias, pruebas psicológicas estandarizadas y análisis de idoneidad ética y conductual, asegurando la incorporación de profesionales con alto rigor técnico, autonomía en la toma de decisiones y compromiso con los principios de transparencia y servicio público.

Municipalidad de Malloa

RYR Consultores ha acompañado a la Municipalidad de Malloa en procesos de selección y evaluación psicolaboral orientados a identificar directivos y profesionales para áreas clave de la gestión pública local. Nuestro servicio contempló entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicológicas y verificación de antecedentes, garantizando la incorporación de personal con competencias técnicas, liderazgo y vocación de servicio, en línea con los desafíos institucionales y las necesidades de la comunidad de Malloa.

Área Consultoría

Consultoría para la Unidad de Análisis Financiero (UAF)

RYR Consultores se encuentra ejecutando una consultoría estratégica para la Unidad de Análisis Financiero, enfocada en el levantamiento, revisión y optimización de procesos internos clave. El trabajo considera la recopilación de información, el análisis de procedimientos, la elaboración de propuestas de mejora y el diseño de herramientas de seguimiento que permitan aumentar la eficiencia operativa y el control de las actividades. Esta asesoría incluye reuniones técnicas, validación de entregables y la implementación gradual de soluciones acordadas con el equipo de la UAF.